Ведение кадрового делопроизводства

Грамотная постановка, а также непосредственное ведение кадрового

делопроизводства является одним из самых важных направлений

деятельности любой компании. Однако кадровый учет – достаточно

рутинная работа, которая должна вестись систематически и с

соблюдением всех норм действующего законодательства. В этой связи

далеко не всем руководителям хватает должного опыта, а порой и

времени, чтобы уделять внимание этому вопросу. Последствия такого

отношения не заставляют себя долго ждать. Результатами проверок

налоговой и трудовой инспекции зачастую становятся различные

предписания и штрафные санкции, а также изматывающие судебные

тяжбы.

Наша компания готова переложить на себя ответственность за ведение

кадрового делопроизводства своих заказчиков, тем самым сократив

возможные риски, избавив от лишних финансовых расходов на

содержание штата сотрудников специальной службы и предоставляя

возможность больше времени уделять более глобальным проблемам и

бизнес-задачам.

Среди предлагаемых ООО «Персональный консультант плюс» услуг по

ведению кадрового делопроизводства следует отметить:

1. Прием, перемещение, увольнение на работе, оформление

отпусков.

2. Ведение журналов, включая личные дела, воинский учет и книги

регистрации.

3. Составление приказов и документов в соответствии с нормами

законодательства.

4. Предоставление консультаций по ведению кадрового учета и

применению отдельных норм трудового законодательства.

Список предоставляемых услуг, связанных с кадровым учетом, может

быть расширен по желанию заказчика. В качестве дополнительных

услуг может быть предложено консультирование сотрудников,

исследование качества используемого кадрового учета, аудит и т. д.

Для заказа услуги ведения кадрового учета Вы можете посетить наш

офис лично либо отправить заявку через сайт. После оценки состояния

документации мы подготавливаем коммерческое предложение. С

момента подписания договора и до окончания его действия мы

предоставляем услугу ведения кадрового учета, которая включает

ведение журналов учета (выдачи должностных инструкций,

регистрации доходов и т. д.), контроль оформления трудовых книжек и

договоров, ведение штатного расписания, приказов по основной

деятельности, по личному составу, командировочных документов,

графика отпусков и т. д.

Делопроизводство ведется все время существования организации и/или

действия договора.

ООО «Персональный консультант плюс» предоставляет своим клиентам

полную 100 % гарантию качества выполняемой работы,

предполагающей ведение кадрового учета. Все наши обязательства в

плане кадрового учета и делопроизводства и их соответствия нормам

действующего законодательства закрепляются в договоре.

Несоблюдение норм ведения кадрового учета и соответствующего

делопроизводства может привести к неминуемому коллапсу на

предприятии. Кроме того, руководитель предприятия и прочие

должностные лица, ответственные за данное направление работы, могут

понести административную ответственность, предусмотренную

Трудовым Кодексом. В этой связи целесообразно пересмотреть подход

к данному вопросу и доверить работу настоящим профессионалам

нашей компании.

С ООО «Персональный консультант плюс» вопрос кадрового

делопроизводства не станет для Вас проблемным. Грамотная работа с

нашими специалистами поможет почувствовать уверенность в

завтрашнем дне Вашей компании.

Расчет заработной платы

Расчет заработной платы – сложное направление деятельности,

ответственный участок работы во всех организациях. Для грамотного

исполнения подобных обязанностей требуются немалый опыт, глубокое

знание ряда отраслей законодательства и регулярное отслеживание

изменений нормативно-правовой базы страны, способность к точным

безошибочным расчетам, сохранение конфиденциальности

персональных данных.

Услуга «Расчет заработной платы» актуальна для организаций не только

с точки зрения сокращения расходов на функционирование штатного

структурного подразделения, но и как способ повышения качества

управленческой деятельности и административной работы. Грамотное

начисление зарплаты, своевременная оплата труда избавляют от жалоб

рядовых сотрудников, простоев в рабочем процессе, повышают

производительность.

ООО «Персональный консультант плюс» заключает договоры на

оказание услуги по расчету зарплаты с организациями всех форм

собственности. Наши сотрудники учитывают требования

законодательства, работают с действующими редакциями нормативно-

правовых документов, соблюдают полную конфиденциальность.

В рамках комплексной услуги по расчету зарплаты сотрудники ООО

«Персональный консультант плюс» выполняют ряд операций:

• начисляют заработную плату;

• рассчитывают предусмотренные индивидуальными правовыми и

локальными нормативными актами поощрения, премии, иные

аналогичные выплаты;

• рассчитывают доходы, удержания, отпуска, командировки,

компенсации, авансовые отчеты, листки нетрудоспособности;

• рассчитывают налоги, взносы;

• оформляют ведомости по зарплате, расчетные листки;

• составляют отчетность по зарплате в ГНИ, ПФ, статистику;

• подготавливают документы на перечисления НДФЛ, выплату

зарплаты, производят платежи во внебюджетные фонды;

• создают файлы по расчету зарплаты для импорта в 1С;

• осуществляют сопровождение проводимых контролирующими

органами проверок;

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *